压实责任,打好慧眼识才“助推牌”。“千里马常有而伯乐不常有”,准确识别人才、做“识才”的伯乐,是各级党组织的责任和任务。“宝剑锋从磨砺出”,各级党组织要将广纳贤才放到重要岗位中磨炼,听其言、观其行,杜绝引才唯学历的形式主义。“干部工作也好,人才工作也好,本质上都是用人问题。”各级党组织要把好政治关、廉洁关,坚持德才兼备、以德为先的选才原则,建设忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍;要担当起识才辨才的责任,广开进贤之路,用活人才资源,让更多的千里马奔腾在中华大地之上。
完善制度,打好良方育才“稳定牌”。“然方今之急,在于人才而已。”做好引才育才“质”“量”工作,要一杆尺量一个标准。各级党组织要发挥党管人才的制度优势,树立鲜明正确的用人导向;要筑巢引凤,坚持国内国际人才资源两手抓,放宽人才落户政策,消除人才身份差异,搭建人才成长平台;要使产业项目发展向基层倾斜,通过信息化手段培育农技人员,补足乡村人才短板;要拓宽人才引进渠道,坚实保障人才生活、工作条件,切实推进人才培养、使用与激励工作,形成激励人才的长效机制,量好育才标准,打好良方育才“稳定牌”。
加强交流,打好大胆用才“永动牌”。习近平总书记强调,“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”“人才以用而见其能否”,各级党组织要加强与外在人才联络沟通,鼓励外出人才返乡创业,积极营造创业创新政策环境,激发创业创新活力。“君子用人如器,各取所长。”各级党组织要总揽全局,统筹各方资源,切实发挥各类人才专业技能;要厚植产业沃土,发挥产业吸引人才优势,为人才搭建广阔的发展平台,最大限度发挥人才优势。要结合本地行业优势、区域条件,精准定位,做到人才安排与实际需要相符合。
刘邦大败项羽,离不开他选人的格局;鲍叔慧眼识金,离不开他的伯乐之才。选好人才、育好人才、用好人才,不仅利于规范人才队伍管理体系,更利于营造风清气正的良好政治生态风气。各级党组织打好聚才“三张牌”,方可如鱼得水,共治一方!